Cómo optimizar las Capacidades de un Trabajador con 3 simples Métodos

El portal Starmeup.com afirma en un artículo que lo mejor para el desempeño laboral es promover la comunicación, crear desafíos y una capacitación constante. Si tienes un Micro y Pequeña Empresa – MyPE, hoy en UltraCreditos.com queremos compartir 3 simples métodos para que un trabajador optimice sus capacidades:

1. Método Maslow

También es conocido como la Pirámide Maslow. Esta teoría afirma que todos necesitamos cubrir las necesidades básicas, para después ir conociendo unas necesidades menos básicas. Según este método, a mayor cantidad de necesidades cubiertas, mayor será el deseo por conocer experiencias más sofisticadas. 

2. Método Herzberg

Según esta teoría el punto clave es la satisfacción del ser humano. En la medida en que uno se sienta más o menos satisfecho, tendrá mayor optimismo para realizar actividades. Por lo tanto, a mayor bienestar, más dinamismo y rendimiento.

3. Método Locke

Por último, el tercer método se basa en la motivación para conseguir metas. Según la teoría de Locke, todos necesitamos metas y objetivos claros. Estas metas deben ser posibles de cumplir en lapsos de tiempo no muy prolongados, para tener la sensación de un constante avance.

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